kintone・業務改善|規程・マニュアルの見直し

規程やマニュアルの見直しを、「どこから手をつけるか」の整理からお手伝いします。

「どの規程が古いのか分からない」「マニュアルが担当者の頭の中にしかない」という段階からどうぞ。今ある就業規則・規程・マニュアルの棚卸し、法改正や実態とのずれの整理、業務マニュアル・BCP(事業継続計画)・情報セキュリティ規程などの作成と改訂、改訂後の周知と運用の仕組みづくり(kintone・Excel)をお手伝いします。

ご注意:就業規則や労使協定など、労働基準監督署などへ届け出る書類の最終的な内容の確認と届出は、顧問の社会保険労務士にご相談ください。紀ノ川DXは、その前段階の整理と材料づくりを担当します(報酬を受けて届出書類を作成・提出する代行は、社会保険労務士の業務です)。

社内での整理と材料づくりを先に済ませておくと、社労士にお願いする範囲を「最終確認と届出」に絞れるため、費用と期間を抑えやすくなります。顧問の社労士がいない場合も、ご相談ください。

相談・見積りは無料です。原則24時間以内に返信します。

SCOPE

お手伝いの範囲

紀ノ川DXが担当するのは「整理」と「材料づくり」。条文の確定と届出は、社会保険労務士の役割です。

紀ノ川DXがお手伝いすること

  • 今ある就業規則・規程・マニュアルの棚卸し(何があり、どれが古いか)
  • 法改正や社内の実態とのずれ、見直しの論点の整理
  • 規程の構成案や、改訂の材料(現状との差分、決めることの一覧)づくり
  • 業務マニュアル・手順書、BCP(事業継続計画)、情報セキュリティ規程、文書管理規程などの作成と改訂
  • 改訂後の周知、申請や期限の管理を kintone・Excel で回る形にすること

社会保険労務士にお願いすること

  • 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程など、届け出る規程の条文の確定
  • 36協定など労使協定の内容の確認
  • 労働基準監督署への届出
  • 個別の労務トラブルや、法令の解釈に関わる判断

運営者は、医療法人の総務で BCP マニュアルや各種規程・マニュアルの新規作成と改訂を、商社で就業規則の大幅な改訂と規程の作成・見直しを担当してきました。運営者の経歴を見る →

PRICE

料金の目安

料金はすべて税込で、「〜」は規程の本数や内容によって変わる目安です。確定の金額は、ヒアリングシートの内容をもとにお見積りでお出しします。

料金ページで追加費用も見る
kintone・業務改善の料金の目安
規程・マニュアルの棚卸しと見直しの論点整理(法人向け)今ある規程・マニュアルの一覧(最終改訂・法改正とのずれ・優先順位)と論点メモ。規程10本まで、超える分はお見積り。社会保険労務士への最終確認・届出の費用は含みません20,000円〜
就業規則・別規程の改訂に向けた材料づくり(法人向け)現状と法改正の差分表、決めることの一覧、社労士に渡す確認メモ。条文の確定と届出は社会保険労務士にお願いします(費用は含みません)20,000円〜
任意規程・業務マニュアルの作成・改訂(1本)業務マニュアル・情報セキュリティ規程・文書管理規程など。Word でお渡し、修正2回まで15,000円〜
BCP(事業継続計画)の作成・改訂ひな形ではなく自社の業務に合わせた本文と初動の手順。打ち合わせ2回を含みます50,000円〜

社会保険労務士への最終確認・届出の費用は含みません(お客様と社労士の直接のご契約です)。周知や、申請の受付・期限の管理を kintone・Excel で仕組みにする場合は、kintone・業務改善の料金(業務アプリの作成 15,000円〜)をご覧ください。法人のお客様は請求書払い・契約書での直接のご契約に対応します。

HEARING SHEET

ヒアリングシート(見積り依頼)

分かる範囲で選ぶだけで大丈夫です。最後のボタンを押すと、お問い合わせフォームの「相談内容」に、ここで選んだ内容が下書きとして入ります。回答はこのページの中だけで使い、送信されるのはお問い合わせフォームからだけです。

会社の規模(従業員数)

常時10人以上の事業場は、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が必要です。

見直したいもの 1つ以上

見直したいものを1つ以上選んでください。

今の状態

最後に改訂した時期(分かれば)

困っていること(複数可)

顧問の社会保険労務士

希望する関わり方

いつごろまでに

共有できる資料

会社名や個人情報は、次のお問い合わせフォームで入力します。ここには書かないでください。

送ったあとの流れ:できること・費用の目安・進め方を、原則24時間以内(対応時間内)にメールでお返しします。契約の義務はありません。

「何から見直せばいいか分からない」という段階で、ご相談ください。

整理と材料づくりはこちらで、条文の確定と届出は顧問の社労士へ。その分担で、無理なく進められます。

規程・マニュアルの見直しについて相談する 公式の様式・ひな形のリンク集を見る

内容が決まっていない段階でもご相談いただけます。相談・見積りは無料です。原則24時間以内に返信します。